绩溪县泰昂电力党支部“五学”工作法助力“两学一做”学习教育

“两学一做”学习教育开展以来，绩溪县泰昂电力党支部在“五色”党建工作基础上，以“五学”工作法为统领扎实开展好“两学一做”学习教育，保证企业党员职工学的深入、做的扎实、改的到位。

 一是红色引领示范，集中深入学。一是开展党员轮流上党课活动，坚持在每月的支部会上，让党员轮流走上讲台，带领大家学习必学科目和相关讲话精神，分享交流学习心得体会，目前已有两2名党员职工上完党课。二开展百日手抄党章活动，教育引导党员职工逐字、逐句、逐条学习党章，深刻领导党章内涵，树立敬畏意识。三是开展“车间”微党课，以“你讲我听”、“你问我答”等互动性方式，在活跃的党课氛围中提升党员职工学习效果，解决“工学矛盾”。

 二是蓝色企业文化，宣传推广学。以每天学习晨会、每周泰昂大讲堂、每月人文读书会和每季度读书心得比赛等多种方式开展学习活动，推荐《之江新语》《习近平谈治国理政》等书目让大家学习，撰写学习笔记和心得体会文章，营造企业学习氛围。开展“书记论坛”活动，邀请工委成员、企业支部书记为企业党员职工上党课，就在企业开展好“两学一做”学习教育和加强非公党建工作进行经验交流。在企业微信、QQ群里坚持每天推送学习信息和学习内容，实现随时学，保证学习质量。

 三是绿色志愿服务，践行宗旨学。在“两学一做”学习教育中，泰昂电力党员志愿者服务队成员在坚持理论知识集中学、个人学的基础上，扎实开展好志愿服务，用实际行动践行宗旨意识。开展困难家庭大走访活动，送去企业的关怀和爱心，为我县上海交通大学困难大学生提供5000元爱心助学金。开展关爱留守儿童活动，志愿者服务队赴板桥、扬溪等乡镇开展活动，宣传“防溺水”知识，提高安全意识。赴华阳等地养老院开展敬老爱老活动，为老人送上节目表演，带去欢乐。

 四是金色人才培养，拓展对象学。将企业党建工作与企业管理、岗位技能培训等工作有机结合，相互促进。结合实际将学习教育拓展到企业入党积极分子储备人才和新进员工中，实现集中学习全参与、个人学习不落下，保证学习范围。开展入党积极分子、储备人才和新进员工专项学习会，让党员领学《党章》《习近平总书记重要讲话读本》等书目，同时结合工作实际，开展好职工技能培训、入职宣言、信仰教育等学习活动，提高学习效果，为企业支部和公司长远健康发展奠定好人才基础。

 五是粉色关怀激励，引领示范学。在企业设立党员先锋岗、党员示范生产线、优秀党员班组等模范岗位，每月开展模范党员员工、优秀生产线、质量标兵、优秀班组、成本革新之星、优秀讲师等屏蔽竞赛活动，提高党员和员工工作热情。积极选树企业典型人物，总结凝练先进事迹进行宣传推广，营造看齐先进、比学赶超的良好氛围。开展自问自省找差距行动，要求每名党员撰写自问自省记录本，找问题、找不足、找差距，及时进行改正，做到边学边查边改。